Attività - Percorsi di sviluppo individuale

Inseriti nei progetti di formazione per agevolarne il raggiungimento degli obiettivi o inseriti in processi di empowerment o di change management, i percorsi di sviluppo individuale sono interventi di counseling aziendale rivolti alle risorse “strategiche” per il business aziendale. I percorsi sono rivolti a dirigenti, quadri, professionisti e dipendenti “chiave” per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Il counselor coordina il percorso  di sviluppo; egli:

- concorda , con l’azienda e con la singola risorsa, negli obiettivi e nelle modalità operative il percorso;

- conduce,  con la singola risorsa, in piena autonomia rispetto all’azienda e sotto il vincolo del segreto professionale rispetto ai contenuti che emergono;

- condivide, con l’azienda e con la singola risorsa, i risultati raggiunti.

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